Nouveau logiciel gratuit et performant de centralisation et de gestion des candidatures.
La gestion des candidatures étant chronophage pour les recruteurs, www.recrut-innov.fr « le site le plus complet pour l’emploi et la diversité » met à leur disposition gratuitement un logiciel performant, simple d’utilisation et pré-paramétré pour centraliser et gérer leurs candidatures (candidatures suite à annonces et candidatures spontanées).
Amélioration du processus de recrutement, réduction du temps de travail administratif (jusqu’à 90 %), libération des messageries, amélioration de la communication avec les candidats, regroupement, partage et sécurisation des candidatures, respect de la législation sont quelques uns de ses nombreux atouts.
La centralisation des candidatures
Quelques minutes suffisent pour s’inscrire sur www.recrut-innov.fr et enregistrer gratuitement ses offres ( emploi, stage, mission ). Le recruteur dispose alors d’une page web personnelle (avec logo et vidéo, si souhaité) présentant son entreprise et ses offres, qu’il peut intégrer dans le site Internet de son entreprise.
Lors de la diffusion de ses offres sur les sites emploi, il a alors 2 possibilités pour la réception des candidatures : Soit indiquer à la fin de chaque annonce l’adresse Internet de son offre ou de sa page personnelle sur www.recrut-innov.fr (solution conseillée), soit un email générique (exemple : recrutement@societe.com). Dans le deuxième cas, il devra ensuite programmer (au niveau de sa messagerie ou de son serveur) l’envoi d’un accusé de réception automatique indiquant l’adresse de sa page personnelle afin que le candidat puisse postuler. Les candidatures seront alors automatiquement centralisées dans l’outil de gestion des candidatures.
La gestion des candidatures
Les candidatures sont automatiquement triées par type (candidature suite à annonce ou spontanée), par annonce et, si souhaité, par pertinence par rapport aux critères fixés par le recruteur. Ce dernier peut être alerté sur sa messagerie des candidatures intéressantes. Il peut accéder à toutes les informations utiles et gérer les candidatures très simplement : Les candidats sont automatiquement et immédiatement prévenus de l’évolution de leurs candidatures et de la validité des offres ; Les correspondances sont enregistrées dans les notes ; De nombreux rapports peuvent être générés; Un puissant moteur de recherche permet de retrouver les candidatures intéressantes…
La gestion des candidatures peut aussi être partagée par tous les recruteurs de l’entreprise. Par sécurité, les informations sensibles sont chiffrées et / ou masquées et des sauvegardes régulières sont réalisées…
Contact presse
François AUER – 06 09 40 27 36 – f.auer@recrut-innov.fr
